Аутсорсинг та аутстафінг – це два популярних методи залучення зовнішніх ресурсів для розширення бізнесу. Обидва методи мають свої переваги та ризики, і вибір між ними залежить від потреб вашої компанії та конкретних обставин. У цій статті ми розглянемо визначення та різницю між аутсорсингом та аутстафінгом, порівняємо їх переваги та ризики та дамо поради щодо вибору між ними.
Визначення та різниця між аутсорсингом та аутстафінгом
Аутсорсинг – це процес залучення зовнішніх підрядників для виконання певних функцій або проєктів. У цьому випадку, ваша компанія виступає як замовник, а зовнішній підрядник – як виконавець. Аутсорсинг може бути використаний для різних функцій, таких як розробка програмного забезпечення, технічна підтримка, бухгалтерські послуги та інше.
LEADGEN HANDBOOK
Створено на базі матеріалів клубу для СЕО
На який email вам відправити матеріали?
Аутстафінг – це процес залучення зовнішніх співробітників для роботи в вашій компанії на повний робочий день або на певний період часу. У цьому випадку, зовнішній співробітник працює під вашим керівництвом та контролем, але знаходиться на вашій зарплаті. Аутстафінг може бути використаний для різних функцій, таких як розробка програмного забезпечення, тестування, дизайн та інше.
Основна різниця між аутсорсингом та аутстафінгом полягає в тому, що в аутсорсингу зовнішній підрядник виконує роботу за межами вашої компанії, тоді як в аутстафінгу зовнішній співробітник працює в вашій компанії.
Переваги та ризики аутсорсингу
Переваги аутсорсингу:
- Зменшення витрат на зарплату та інші витрати на утримання співробітників.
- Залучення експертів зі спеціалізованих компаній.
- Зменшення ризику відповідальності за помилки, оскільки вони не здійснюються в межах вашої компанії.
- Збільшення гнучкості та швидкості виконання проєктів.
Ризики аутсорсингу:
- Втрата контролю над процесом виконання робіт.
- Ризик витоку конфіденційної інформації.
- Ризик низької якості виконання робіт.
- Ризик зміни умов співпраці.
Переваги та ризики аутстафінгу
Переваги аутстафінгу:
- Збереження контролю над процесом виконання робіт.
- Збереження конфіденційної інформації в межах вашої компанії.
- Збереження внутрішньої культури компанії.
- Збільшення гнучкості та швидкості виконання проєктів.
Ризики аутстафінгу:
- Збільшення витрат на зарплату та інші витрати на утримання співробітників.
- Ризик низької якості виконання робіт.
- Ризик зміни умов співпраці.
- Ризик втрати співробітників після закінчення проєкту.
Більше про аутсорс й аутстаф в ІТ дізнавайтеся з перших вуст від тих, хто вже має такий досвід, на сесіях Growth Factory AcademyGrowth Factory Academy.
