В опитувальнику взяли участь 122 керівники маркетингу, 75% з яких наразі проживають в Україні. 62% опитаних – чоловіки, а 38% – жінки.
👩🏻💻 Почнемо з найцікавішого запитання. Скільки ж заробляють керівники відділу маркетингу в Україні в 2023 році? (за відповідями фахівців)
LEADGEN HANDBOOK
Створено на базі матеріалів клубу для СЕО
На який email вам відправити матеріали?
І квартиль: $2 000
Медіана: $3 200
ІІІ квартиль: $5 000
📍 При цьому медіана ЗП Head of Marketing – $3 000, а СМО – $4 000.
Також нам вдалося опитати 20 роботодавців та HR-спеціалістів щодо заробітних плат їхніх керівників відділу маркетингу, щоб порівняти дані.
📈 Згідно з їхніми відповідями, медіана заробітної плати становить $3 250, що тільки на $50 чи на 1,5% відрізняється від значення, яке ми вирахували з відповідей керівників маркетингу.
Загалом вилка заробітних плат за відповідями керівників маркетингу становить від $1 400 до $5 000. Було декілька фахівців із зарплатою від $7 000 до $12 000, як і тих, хто отримує $1 100 – $1 400, – вони потрапили в 10 % верхнього і нижнього значення вибірки і тому статистично малоймовірні.
💰 Окрім фіксованої заробітної плати, 54% керівників маркетингового відділу відповіли, що отримують місячні, квартальні та/або річні бонуси, опціони (12%) та дивіденди (5%).
При цьому найбільші зарплати у тих, у кого до фіксованої частини з бонусами додаються опціони та дивіденди ($6 000 за медіаною).
⚖️ Виконання планів відділу (39%), прибуток компанії (30%) та загальний дохід компанії (27%) – це основні KPI, які впливають на додаткові виплати.
Серед інших поширених компенсаційних факторів респонденти зазначили гнучкий графік (58%), оплату додаткової освіти (48%) та медичне страхування (38%).
59% опитаних отримують винагороду у доларах США, 31% – у гривнях, 9% – у євро, та ще 1% – в інших валютах.
Найбільше мотивує у роботі керівників маркетингу свобода у прийнятті рішень (70%), рівень заробітної плати (64%) та професійне зростання (55%).
Щодо факторів, які найбільше демотивують, керівники зазначили такі, як некомпетентне управління компанією (61%), недостатній рівень заробітної плати (58%) та відсутність балансу між роботою та особистим життям (36%).
45% опитаних є абсолютно задоволені або задоволені рівнем компетентності та ефективністю управління у своїй компанії.
Цей показник ми співставили з рівнем заробітної плати і визначили, що “задоволені працівники” отримують вищу винагороду (від $3 000 до $4 250 за медіаною), ніж ті, які відповіли “незадоволений” а також “швидше незадоволений”, “абсолютно незадоволений” (від $2 350 до $3 000 за медіаною).
Це була перша частина результатів зарплатного дослідження керівників маркетингу в Україні.
Більше в Телеграм каналі Growth Digest
