Саша – душа и сердце Growth Factory и главный стимул для остальной команды. Она направляет, вдохновляет и удивляет.

Специализация Саши – оптимизация бизнес-процессов и стратегические вопросы.

• В IT с 2010 года
• CEO @Profit Group Сonsulting
• Founder Growth Factory
• ex-COO @Binary Studio
• ex-HRD @Petcube

Умеет:

– находить и внедрять нетипичные управленческие решения;

– сокращать рабочую неделю собственника с 80 до 8 часов;

– повышать профит клиентов благодаря повышению осознанности команды.

Павел – креативный центр Growth Factory. Он может прийти с новой, на первый взгляд совершенно сумасшедшей, идеей и круто реализовать её.

Специализация Павла – старт IT-компаний, управление бизнесом и тайм-менеджмент.

• Управляет своей IT-компанией с 2010 года
• Founder IT компании Sloboda Studio
• Founder Growth Factory
• Co-founder инвестиционного проекта stepSHARES
• Founder @Outsource People

Умеет:

– обучать созданию IT-компаний, которые приносят собственнику $15k чистой прибыли через 18 месяцев;

– находить и обучать людей, которые помогут вашей компании вырасти;

– делегировать и управлять временем.

Если вы читаете текст от имени Growth Factory или связанный с Growth Factory – с вероятностью 98% это результат её работы. Структурирует, находит, понимает и доносит информацию до читателей. Это она решает, где ставить запятые и почему списки выглядят именно так.

• доктор по образованию;
• может написать статью на 60 000 просмотров;
• внештатный автор крупнейшего бегового паблика.

Умеет:

– перевести с айтишного на человеческий лекции менторов Growth Factory;

– мотивировать и зарядить читателя энергией;

– превращать пару литров чая или мате в топовые тексты для пабликов.

Марьяна – мягкий и добрый человек с титановым стержнем внутри. Заботится о 200+ участников клубов и сохраняет при этом здравый рассудок. Находит места в отелях в разгар сезона и производителя худи в разгар карантина.

• инженер по образованию
• под руководством Марьяны построен храм
• 2+ года в ивент-индустрии. Организатор конференций PM DAY Lviv 2019, Outsource People 2019, PM club в крупных городах, курсов PM в Киеве
  

Умеет:

– круто организовать что угодно в самые неудобные сроки;

– дипломатично общаться с любым человеком;

– создавать атмосферу уюта и домашнего тепла по Zoom;

– в туфлях на шпильке провести экскурсию по Киеву для 70+ собственников IT-компаний.

Назар – островок рациональности и здравого смысла в бурном море Growth Factory. У него всегда есть план, которого он придерживается и который корректирует при необходимости.

• юрист по образованию
• 5 лет работы с ивентами
• провел 50+ мероприятий как маркетолог (10 из них – крупные конференции)
• разработал 10+ школ и курсов от концепта до финала

Умеет:

– настраивать рекламу от Америки до Камбоджи;

– вовремя и очень этично напоминать людям о несделанной работе;

– вычитывать наши договоры – 7 лет юриспруденции просто так не забудешь.

Наталья – человек, с которым вы знакомитесь ещё до входа в Growth Factory. Это она рассказывает вам последние новости клуба, приглашает на мероприятия и сообщает о распродажах, даже если вы сейчас этого не хочете 🙂

• 20 лет в продажах
• открыла и сделала стабильно прибыльным собственный продуктовый магазин
• провела 300+ мастер классов по продажам с суммарной посещаемостью 5000+ человек

Умеет:

– сглаживать углы и превращать недовольных клиентов в постоянных и лояльных;

– продавать честно и так завоёвывать новые аудитории;

– выполнять и перевыполнять планы, открывать филиалы и делать работу отдела продаж стабильной и предсказуемой.

Настя врывается в организацию всего и вся на полной скорости, находит и устраняет косяки – и делает это круто. Улучшает процессы и совершает революции, несёт позитив и заражает своей активностью.

• 3+ года в IT-образовании (онлайн, оффлайн)
• от PM и продюсера курса к Head of Study и Client Service Team Lead
• довела NPS в IT-школе до 9,5 из 10
• ведет вебинары по софт скиллам для айтишников

Умеет:

– ясно видеть ситуацию и предлагать улучшения;

– сохранять позитив и оптимизм всегда и везде;

– находить настоящие потребности людей и организовывать процессы так, чтобы люди это получали.