Интервью на конференции it-spring в Минске у Сергея Бережного http://anotherpm.com/.

• за что специалисту можно платить $7.000?
• люди, которые стоят таких денег, обычно не ищут работу
• рост зарплат не останавливается
• в каком случае платить сотруднику $7.000?
• люди приходят к вам реализовывать свои мечты

Привет. Меня зовут Сергей Бережной. Я занимаюсь очень разными вещами, консалтинговыми тренингами.

Калькулятор Юнит Экономики

Скачайте книгу сейчас

 

Marketing by

На каждой конференции, создается впечатление, технари приходят слушать, где больше платят и почему. И когда произносится любая цифра, на этой конференции была произнесена магическая цифра в 7,5 тыс. в месяц, то у всех ушки навострились. Люди ждали, кто же предложит это? Оказалось, что люди, которые стоят таких денег, они не ищут никогда работу. И владельцы компаний понимают. Что таких людей находят. Они всегда заняты, всегда развиваются. Мы понимаем, что таких людей на конференции единицы.

Они ж хотят учиться, пришли на конференцию. 

Мне кажется, пришли на конференцию найти, где же это такое бывает. И услышать еще одну магическую цифру. А на самом деле, люди, которые получают такие деньги, деньги для них вторичны. Они могут получать и больше. 

Какой должен быть сотрудник. Чтобы платить ему такую зарплату? И где же находить такие заказы, которые будут покрывать такую ставку?
Если ты привел проект, который приносит миллионы долларов, то почему бы и нет. Всё измеряется в прибыли, если человек принес прибыль на миллион, тогда платите ему любую зарплату. Глобальный рынок настолько конкурентный, что просто программист не может стоить таких денег. Или мы должны зарабатывать на чем-то другом или этот человек должен принести прибыль своей уникальностью. Я знаю людей, которые получают 250 дол. в час.

Ты их трогал? Они живые?
Они живые. Но это просто мега люди. Они в Топ-5 в мире входят. Знаю такого человека в Индии.
Хорошо, Сереж, может какие-то пожелания для тех. Кто будет смотреть это видео от тебя лично?
Хороший вопрос. Я хочу, чтобы вы все зарабатывали такие деньги, жили намного лучше. А самое главное, пытайтесь делать это органично. Сама по себе цифра ничего не значит. Люди приходят к вам не только благодаря деньгам. Они приходят к вам реализовать какие-то свои мечты и сценарии. Если вы дадите им эту возможность, они явно будут работать за меньшие деньги, с большей отдачей, чем просто ради денег.

Павел Обод Партнер и основатель “Growth Factory”

Соц. сети: